OTO-Catalogus

Deelnemers worden bijgeschoold op het gebied van de nieuwe ontwikkelingen t.a.v. het PSH-proces en de relevante aangrenzende processen (waaronder o.a. gemeentelijke processen, informatiemanagement e.d.) en trainen m.b.v. casuïstiek coördinatievaardigheden en samenwerking met de PSH kernteam partners. Het is van belang dat men weet welke regionale zaken t.a.v.

Sinds 2010 biedt de Academie voor GHOR en Opgeschaalde Zorg verschillende scholingen Medische Milieukunde (MMK) in het kader van het GROP aan. Belangrijkste doelen van deze scholingen zijn kennisoverdracht, het beoefenen van de taken en verantwoordelijkheden van het Medische Milieukundeteam bij een incident en de relatie met de Gezondheidskundig Adviseur Gevaarlijke Stoffen.

Sinds 2010 biedt de Academie voor GHOR en Opgeschaalde Zorg verschillende scholingen Infectieziektenbestrijding (IZB) in het kader van het GROP aan. Belangrijkste doelen van deze scholingen zijn kennisoverdracht, beoefenen van taken en verantwoordelijkheden van het infectieziekteteam bij een infectieziekten incident en het advies richting de burgemeester.

Professionele opleiding waarin de focus ligt op  het ondersteunen en adviseren van ROP/OTO functionarissen bij de invulling van het beleid op het gebied van vakbekwaamheid van medewerkers.

Op de derde dag ligt het accent op uitwisseling van ervaringen, feedback op de thuisopdrachten en worden de thema’s evalueren en beleidsontwikkeling/planvorming verder uitgediept.

Het Modelconvenant PG en de bijbehorende toelichting  ten behoeve van de Psychosociale Hulpverlening  kan aanleiding geven tot de nodige vragen over de inrichting van het proces PSH.

Men heeft na de scholing een algemeen beeld van de (opschalings-)structuur van de rampenbestrijding in Nederland, de plaats van het GROP daarbinnen en de samenhangende taken en verantwoordelijkheden van de procesleider.

Men heeft na de 2-daagse scholing een helder beeld van de structuur van de crisis en rampenbestrijding in Nederland incl. het wettelijk  kader en de plaats van het GGD rampenopvangplan daarbinnen. Men heeft inzicht in de bestuurlijke en operationele omgeving en de relatie met de GRIP-opschalingsprocedure (GBT, RBT en ROT), en zijn positie daarin.

Sinds 2010 biedt de Academie voor GHOR en Opgeschaalde Zorg verschillende scholingen voor het crisisteam GGD in het kader van het GROP aan. Belangrijkste doelen van deze scholingen zijn kennisoverdracht, het beoefenen van de taken en verantwoordelijkheden van het crisisteam bij een incident/crisis of ramp.

De GROP introductiescholing gaat uit van een GGD-organisatiestructuur waarbij de processen of taakvelden Medische Milieukunde, Infectieziektenbestrijding, Gezondheidsonderzoek bij rampen en de Psychosociale Hulpverlening onderling verbonden zijn.  Niet alleen de onderlinge relatie en afhankelijkheid tussen deze domeinen, maar ook die tussen de GGD en de GHOR (Veiligheidsregio / openbaar bestuur

Een Topclass (TC) van 2 dagen, waarin op professionele en multidisciplinaire wijze de crisisbeheersing en rampenbestrijding in Nederland wordt besproken. De opleiding gaat ook in op integrale aspecten van het internationale veiligheidsbeleid. (Ervarings) deskundigen op diverse gebieden staan borg voor diepgang.